• امروز : شنبه - ۲۳ تیر - ۱۴۰۳
  • برابر با : Saturday - 13 July - 2024
2
خرمی شاد در مراسم امضای تفاهم نامه همکاری سه جانبه ارتقای ایمنی معادن کشور، تاکید کرد:

صیانت از نیروی کار، مهمترین دلیل ارتقای ایمنی در معادن است

  • کد خبر : 23800
  • ۱۱ تیر ۱۴۰۲ - ۱۱:۰۹
صیانت از نیروی کار، مهمترین دلیل ارتقای ایمنی در معادن است

رییس هیات عامل ایمبدرو، صیانت از نیروی کار را مهمترین دلیل و عامل اصلی ارتقای شاخص های ایمنی معادن دانست. به گزارش روابط عمومی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران(ایمیدرو)، امیر خرمی شاد امروز در مراسم امضای تفاهم نامه سه جانبه ارتقای ایمنی معادن کشور، با تبریک روز ملی صنعت و معدن، […]

رییس هیات عامل ایمبدرو، صیانت از نیروی کار را مهمترین دلیل و عامل اصلی ارتقای شاخص های ایمنی معادن دانست.

به گزارش روابط عمومی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران(ایمیدرو)، امیر خرمی شاد امروز در مراسم امضای تفاهم نامه سه جانبه ارتقای ایمنی معادن کشور، با تبریک روز ملی صنعت و معدن، اظهار داشت: این تفاهم نامه در راستای برنامه های ایمیدرو، استفاده بهینه از ظرفیت های موجود و اقدام مشترک برای توسعه فرهنگی و ارتقای سطح ایمنی کار در معادن کشور از طریق همکاری های فرابخشی برای حفظ سلامت شغلی سرمایه های ارزشمند انسانی و کاهش هزینه های حوادث ناشی از کار به امضا رسید.

وی افزود: بی تردید مهمترین دلیل پرداختن به موضوع ایمنی که ارتباط مستقیم با صیانت از نیروی کار دارد، تولید و برنامه های توسعه ای در بخش معدن است.

به گفته وی، رشد عملیات معدنکاری و تولید می تواند چالش های در حوزه ایمنی معادن به همراه داشته باشد از این رو لازم است با ساماندهی مناسب و ارتقای هم افزایی بین نهادهای حاکمیتی در جهت بهبود این بخش اقدام کرد.

رئیس هیات عامل ایمیدرو با تاکید بر اینکه توجه به ایمنی معادن یک ضرورت است نه یک انتخاب، اظهار کرد: از جمله اهداف و ماموریت های اساسی ایمیدرو، توجه ویژه به تامین، حفظ و ارتقای سلامت نیروی کار، جلوگیری از رخداد حوادث شدید، رسیدن به “چشم انداز هدف رخداد صفر” منجر به فوت و صیانت از منابع زیست محیطی خدادادی است.

ممیزی، مصداق نظارت موثر

خرمی شاد، اجرای برنامه ممیزی عملکرد سالیانه HSE را مصداق نظارت موثر سازمان در اجرای برنامه های این حوزه عنوان کرد و گفت: الگوی اجرای برنامه ممیزی عملکرد HSE که امسال نیز هفتمین دوره این برنامه در ۵۲ واحد تحت پوشش سازمان در حال اجراست، در سطح کشور و بالاخص در حوزه معدن و صنایع معدنی الگویی منحصر به فرد است.

وی ادامه داد: از مشکلات مهم این حوزه می توان به فعالیت های پیمانکاری علی الخصوص پیمانکاران فرعی اشاره کرد.

همکاری های علمی _پژوهشی

خرمی شاد عنوان کرد: ایمیدرو به منظور رفع مشکلات و بهبود نقاط قابل بهبود شناسایی شده، همکاری های دوجانبه را با محیط های علمی –پژوهشی و استارت آپی آغاز کرده است. همچنین بررسی طرح واکنش در شرایط اضطراری، توانمند سازی مدیران در حوزه HSE، انتشار گازهای گلخانه ای، ممیزی آب، مدیریت پسماند واحدهای تابعه با همکاری دانشگاه ها و مراکز پژوهشی را در دست اجرا دارد.

محتشمی پور نیز در این مراسم عنوان کرد: ایمنی کارگران در معادن دغدغه وزارت صمت بوده و هست، امیدوارم این همکاری به رفع نواقص این حوزه کمک کند.

وی افزود: ارتقای زیرساخت های ایمنی معادن، تنظیم مقررات لازم، استفاده از گزارش های کارشناسی وزارت کار و جلوگیری از تضییع حقوق کارگران معادن باید مورد توجه قرار گیرد.

رعیتی فرد اظهار کرد: طی سال ۱۴۰۱ تنها ۲ درصد از حوادث ناشی از کار متعلق به حوزه معدن بوده است. اما این میزان نیز نیاز به همکاری برای کاهش حوادث دارد چرا که کاهش حوادث معادن یک مزیت است. وی ضمن تاکید بر اهمیت آموزش کارگران همزمان با بازرسی معادن گفت: کمک به ایجاد استانداردهای لازم و انجام بازدیدهای دوره ای می تواند موثر واقع شود.

لینک کوتاه : https://gitionline.ir/?p=23800

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.