به گزارش گیتی آنلاین ، به لطایف الحیلی با سرکوب مخالفان به شیوه های متداول ومتبادر به پستی نائل میشوند که بی تردید کفایت آنرا ندارند اما به آن جایگاه دست می یازند وبعد صندلی را رها نمیکنند و به این جمله هم اعتقادی ندارند که اگر این میز ماندنی بود به تو نمی رسید ، وبه گمانم برای آنها صدق می کند گویی این میز وجایگاه مدیریتی برای آنها ماندنی شده است.
هرچند نظر نگارنده بر این است اگر مدیر خوب وموفق ومردم داری بود ماندنش نعمت است ، اما اگر هیچکدام ازاین صفات را نداشت وباز ماندنی شد دیگر فاجعه است ، نمونه ای از این دست را میتوان در سکان انرژی برق کردستان مشاهده کرد، مدیری عبوس ، مردم ندار با پیشینه ای نه چندان خوب ، که حرف وحدیثهای قرارداد با شرکتهایی که از وابستگان و منتسبان خانوادگی خودش بوده را تکذیب نمی کند ، قراردادهای مشکوک با شرکتهای که تعهدات عمل نمیکند و پول بیت المال را حیف ومیل می کند و ضمانتی ندارند ، ودر برابر ابهامات مطروحه سکوت کرده و دنبال رایزنی برای ماندن بیشتر در این مسند هستند ، پچ پچ های که در ارتباط معطوف به مهر آمیز بودن یکی از نسوان دفتر ایشان هم باز بی پاسخ مانده در یک سوی مبهم مانده ودر سوی دیگر بی مدیریتی در شبکه توزیع برق و اینکه تداوم خدمت ایشان در دولتهای مختلف با وجود شائبه های فراوان و اثبات بی مدیریتی در پدیده خدمت رسانی به مردم در حوزه انرژی برق ، چه دلیلی میتواند داشته باشد ، سئوالاتی ست که در اذهان وجود دارد و آنچه مردم ورسانه ها می بینند این است که جناب مدیر مانا هستند و تغییر دولت ها هیچ توفیری برای جناب ایشان ندارد .
آیا کسی هست به این سئوالات پاسخ دهد یا منتظر قضاوت تاریخ باشیم که خیلی زود دیر میشود.
