گیتی آنلاین_ دکتر اکرم فرهادی در بازدید از سایت پردیس و همکاران ستادی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر به مناسبت روز منابع انسانی اظهار داشت: منابع انسانی در حوزه سلامت به‌عنوان ارزشمندترین سرمایه‌های سازمان است.
وی ضمن تقدیر از همکاران دانشگاه علوم پزشکی بوشهر افزود: دانشگاه علوم پزشکی بوشهر یکی از متنوع‌ترین دستگاه‌های اجرایی استان است.
دکتر فرهادی اضافه کرد: تنوع بالای مشاغل در حوزه سلامت، پیچیدگی مدیریت منابع انسانی را افزایش می‌دهد، این تنوع، هم‌زمان چالش و فرصتی است که با برنامه‌ریزی دقیق می‌توان از آن برای بهبود خدمات سلامت بهره برد.
وی ادامه داد: بخشی از ماهیت سازمانی نظام سلامت، همین تنوع شغلی است، فعالیت‌های گسترده در دانشگاه و واحدهای تابعه، بدون همت و تعهد همکاران، به ثمر نمی‌رسید، قدردانی از تک‌تک این عزیزان، وظیفه‌ای اخلاقی و سازمانی است.
رضایتمندی کارکنان، کلید بهره‌وری و کیفیت خدمات
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی بوشهر با اشاره به رابطه مستقیم رضایت شغلی با عملکرد سازمانی، خاطرنشان کرد: ارتقای بهره‌وری در نظام سلامت، تنها با تمرکز بر سرمایه‌های انسانی محقق می‌شود، افزایش رضایتمندی کارکنان، نه‌تنها بهبود خدمات به جامعه را در پی دارد، بلکه بهره‌وری سازمانی را نیز به سطح بالاتری می‌رساند.
وی تأکید کرد: رضایت گروه‌های هدف جامعه از خدمات سلامت، از مسیر رضایت کارکنان می‌گذرد، ازاین‌رو، توجه به مسائل معیشتی، رفاهی و تکریم حرفه‌ای کارکنان، در اولویت برنامه‌های این معاونت قرار دارد.
دکتر فرهادی از تدوین برنامه‌های عملیاتی برای حمایت از کارکنان خبر داد و گفت: تلاش می‌کنیم با ایجاد بسترهای مناسب، انگیزه و تعلق سازمانی را در همکاران تقویت کنیم.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی بوشهر قدردانی از همکاران را محدود به یک روز ندانست و افزود: تقدیر امروز، نمادی از شناخت زحمات همه همکاران در طول سال است، ما بر این باوریم که نیروی انسانی توانمند، محور تحول در نظام سلامت است.
دکتر اکرم فرهادی، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی بوشهر، با حضور در میان کارکنان ستادی معاونت توسعه و کارکنان سایت پردیس دانشگاه با اهدای گل و لوح تقدیر، از زحمات بی‌وقفه کارکنان تقدیر کرد.
خبرنگار/ زهرا زنده بودی
