گیتی آنلاین_ رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، درمان و آموزشی پزشکی در این نشست با تقدیر از دکتر «سید وحید حسینی» رئیس دانشگاه علوم پزشکی شیراز و مجموعه معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه گفت: امور پیش بینی شده در ساختار سازمانی دانشگاه های علوم پزشکی بر اساس توانمندی و نیازهای بومی هر دانشگاه، منطقه و شهرستان است و تلاش می شود تا ساختارها بومی و متناسب و متجانس با هر استان و شهرستان باشد.
دکتر «احمد جوانمرد» افزود: موضوعات مختلف حوزه مدیریت و تحول اداری در حوزه سلامت، در حال اصلاح فرآیند است و تشکیلات ساختارمند با بازنگری در ساختارهای موجود انجام می شود. او همچنین با تاکید بر اولویت موضوع فرهنگ در دانشگاه های علوم پزشکی، ایجاد ساختارهای فرهنگی و افزایش ضریب نفوذ فرهنگی در مجموعه سلامت را مهم خواند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز نیز در این نشست اظهار کرد: تلاش برای اصلاح فرایندها و بهبود سیستم، کاری موثر و مفید است که از سوی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت در حال انجام است.
دکتر «سید وحید حسینی» اهمیت موضوع فرهنگ و توجه به مسایل فرهنگی در کنار آموزش، پژوهش، بهداشت و درمان در حوزه سلامت را یادآور شد و تاکید کرد: لازم است در تشکیلات سازمانی به اصول صرفه جویی، کارایی و بهره وری توجه شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز نیز در این نشست گفت: مدیریت درست در بحران شیوع کروناویروس، کشور را به یکی از موفق ترین کشورهای دنیا در زمینه کنترل این بیماری و پوشش همگانی واکسیناسیون علیه این بیماری تبدیل کرده و این امر انتخاب و انتصاب مدیران شایسته را نشان می دهد.
دکتر «سید ابوالفضل هاشمی اصل» همچنین در مورد ردیف های بودجه ای، کاهش مطالبات اساتید، پزشکان و کارکنان، پروژه های عمرانی، تعرفه های دولتی و خصوصی، تقویت اساتید تمام وقت، جذب اعتبارات، بهره برداری بیمارستان و مراکز درمانی و بهداشتی مطالبی به حاضران ارایه کرد.
معاونان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز نیز در این نشست گزارشی از وضعیت چارت تشکیلاتی و مسایل حوزه تحول اداری در زیرمجموعه خود را به حاضران ارایه کردند.
