• امروز : جمعه - ۲۵ خرداد - ۱۴۰۳
  • برابر با : Friday - 14 June - 2024
0

پروژه جانشین پروری و استعدادیابی در شرکت ملی پست اجرا می‌شود

  • کد خبر : 52751
  • ۰۹ خرداد ۱۴۰۳ - ۰:۴۵
پروژه جانشین پروری و استعدادیابی در شرکت ملی پست اجرا می‌شود
اعضای شورای راهبردی توسعه مدیریت شرکت ملی پست با اجرای پروژه جانشین‌پروری و استعدادیابی و همچنین افزایش فوق‌العاده ویژه مشاغل حقوقی و فناوری اطلاعات موافقت کردند.

گیتی آنلاین_ محمود لیائی معاون وزیر، رئیس هیات مدیره و مدیرعامل در جلسه شورا که بیژن بشارتی معاون مرکز توسعه سرمایه انسانی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات نیز حضور داشت، گفت: «طرح جانشین پروری و استعداد یابی نیز از اولویت‌های مهم پست است.»

مدیرعامل با اشاره به اینکه طرح جانشین پروری و استعدادیابی از اولویت‌های مهم پست است، افزود: «این پروژه با هدف شناسایی استعدادها و کاهش نرخ خروج افراد مستعد از شرکت ملی پست، افزایش شمار متخصصان آماده برای جایگزینی مدیران فعلی در پست‌های کلیدی در صورت استعفا، بازنشستگی، ترفیع، ارتقا و همچنین گسترش و ایجاد موقعیت‌های جدید در سطح شبکه اجرا خواهد شد.»

وی در ادامه با تاکید بر اینکه بهبود وضعیت معیشت کارکنان یکی از مهمترین دغدغه‌های تصمیم سازان شرکت ملی پست است، افزود: «به همین دلیل فوق العاده ویژه بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری از ۳۵ درصد به ۵۰ درصد مشاغل حقوقی و فناوری اطلاعات به زودی اعمال می‌شود.»

لینک کوتاه : https://gitionline.ir/?p=52751

برچسب ها

نوشته های مشابه

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.